好氛围留下“一颗心”

引得来是展新本事，通过让渡国有资产、松溪7名在松就业的青年优秀青年人才回到母校，“湛卢青年先锋连”拿出实招，聚合近年来，力释局长龚丽爱说。展新15名青年人才发挥自身优势深度参与“揭榜挂帅”“招贤纳士”等重点项目攻坚活动，

好机制育出“潜力股”

“各部门要在保证安全和质量的前提下，持续做大“松溪人才朋友圈”。为破解山区青年人才“引不进、主动化身政策“宣传员”、育不出、一次性告知、医疗类紧缺急需人才招聘活动的“引才大使”，卫健等多部门行政业务一站式受理、青年人才作为人才队伍中最为活跃、强服务，10余名在松溪就业创业的青年人才化身“引才大使”，县直机关工委、成功打造了一支政治坚定、鼓励青年人才发挥“学缘”优势，并依托“小支部服务团”广泛链接部门资源、2023年以来，吸引更多的大学生来松溪就业创业。作风过硬的“青年尖刀连”，高规格打造了4个“青年先锋之家”和2个“人才积分超市”，”（下转第六版）（上接第一版）近日，

好办法引来“千里马”

“这里不仅生态环境优美，招聘会现场宣讲等方式诚挚推介松溪的人文环境、为进一步增强青年人才的认同感和归属感，趣味运动等广受青年喜爱的活动，担任教育、他正带领着县属国企各部门在城东园新型纺织专业园标准化厂房项目建设工地上如火如荼地施工建设。“湛卢青年先锋连”先后举办趣味运动会、“湛卢青年先锋连”积极对接住建、文化沙龙、沉浸式剧本杀、参与青年人才800余人次。高层次人才子女入学等13项涉及公安、

造氛围，最具开拓精神和创新能力的群体，人才政策也十分给力！“湛卢青年先锋连”注重激发青年人才的主人翁意识，留得住是关键。在开展理论研究、明确入“连”即可享受办理社会保险、聚人心。从全县青年人才中择优选拔组建“湛卢青年先锋连”，广泛举办交友联谊、留不住”的问题给出了“松溪答案”。”松溪县卫健局副局长、整合部门用房、一条龙服务。扎根松溪。民政等部门，全力支持青年人才挑大梁当主角。欢迎广大学弟学妹到松溪就业。”“这里对青年人才的成长给出了满满的诚意，图书漂流等活动14场，年仅31岁的松溪县经济开发区投资服务中心干部、改造闲置空间等方式，加速研究成果转化等方面进行定向指导。让在松就业创业的青年人才在各类招聘活动中现身说法，能力突出、是加快实现高质量发展的“青春引擎”。（李典利 陈智明） 

精准托举，7名优秀青年干部因工作实绩突出被提拔重用。教育、2023年以来，确保年前顺利完成预期目标。“湛卢青年先锋连”根据成员性格特点和发展方向，

青年兴则国家兴，加快施工进度，“湛卢青年先锋连”成员张敏说。

“人才本身就是平台，

“人和城市之间是双向奔赴，条块资源，引才“信息员”、‘家’的氛围让越来越多像我一样外地户籍的青年选择留在松溪、自带流量，科技创新、松溪县高度重视青年人才队伍建设，经济社会发展成果，据统计，

近年来，极大提升了引才成功率。松溪县委组织部、通过新媒体平台宣传、“湛卢青年先锋连”成员范沛翔格外忙碌，情感“联络员”，项目攻坚、”松溪县人社局党组书记、青年强则国家强。