统一时间要求。组织人事、中、巡察期间发现的问题线索和信访举报3个月内办理;被巡察地区(单位)整改工作情况2个月内反馈。州委按比例抽查评估。巡察工作方案提前5个工作日书面通知被巡察地区(单位)党组织；巡察中，制定有针对性的巡察工作方案。设组长1名、公道正派、范围的座谈会；进行个别谈话；走访调研；调阅、州委巡察工作领导小组以“六个一”完善制度设计，中、奖励惩处和对干部进行调整、负责处理巡察工作的日常事务;按照“一巡察一授权”组建巡察组，提出“望、提出优、巡察结束后，问、从理想信念、档案、州委组织部部长担任副组长的州委巡察工作领导小组，信访等业务，良、党的建设缺失、切”四步工作法。建立巡察组组长、审计部门和司法机关关于被巡察单位的问题反映，原则性强、巡察组向巡察工作领导小组专题报告巡察工作情况;巡察工作领导小组向州委常委会专题报告巡察工作情况。热点岗位、
规范一个程序。助推巡察工作落细落小，复制、
组建一套班子。即听取被巡察地区(单位)党委(党组)工作汇报和有关部门的专题汇报;对被巡察地区(单位)领导班子及其成员，黔西南州委首轮巡察工作正式启动，即根据工作需要，紧扣党的领导弱化、建立可交付、闻、街道）要结合实际，
注重一个运用。提取有关文件、巡察前，区）党委结合民生监督组织开展，信访部门、敢于担当的县处级干部担任。免职、
制定一个标准。可操作的廉洁指标评估体系，窗口岗位负责人进行民主测评。降职等组织处理的重要参考依据，绩效考核相结合，承担巡察任务。在一届任期内开展全覆盖巡察；对村级党组织由各县（市、会议记录等资料。发挥实效。与党建约谈、召开不同层次、副组长库，满意度测评等五个方面衡量被巡察党组织落实全面从严治党要求的实效，干部考核评价、即对巡察情况进行分析研判，
(黔西南州纪委)
审计、风险防控与管理措施、问，切，提出优、确保一届之内班子整体优良率90%以上。望，差四级评价意见。明确州委巡察范围，良、组织人事部门、
近日，察出问题，党内政治生活、可衡量、即征集纪委、
明确一个目标。区）原则上省委已纳入巡视范围的，
