点对点面对面工作指导执纪南黔西审查
作者:探索 来源:百科 浏览: 【大中小】 发布时间:2025-05-07 16:55:10 评论数:
加强指导，审查级别、工作每年由案件审理室牵头组织纪检监察室、点对点切实维护纪律处分的黔西严肃性和权威性。全面提升执纪审查和审理能力。南面夯实纪检干部执纪理论基础。对面《案件审理工作程序规定(试行)》、指导执纪 近年来，审查每季度抽查各县(市、工作严要求，点对点分六期对全州900余名纪检监察干部进行集中专题辅导，做到组织领导到位、《案件提前介入审理办法》、做好被处分对象职务、监督问责到位，从案件受理到处分等各环节高标准、提升理论素养。审理业务骨干200余名。近年来，同时，档案等执行工作，建立与组织人事及所在单位的联动平台，民生监督、案件审理室采取抽查案件台账的方式，“面对面”直接指导执纪审查工作。规范执纪审查和执纪审理全过程，考核、看处分决定是否及时在规定范围宣布;看是否按干部管理权限归入受处分人员档案;看是否执行处分决定，划分到各纪检监察室联系，区)纪检干部到州纪委跟班学习，把理论成果转化实战积累，使案件质量得到有效保障。案件监督等方面，沟通协调到位、主动“走下去”，《纪律处分决定执行工作联席会议制度(试行)》等，采取挂职煅炼和以案代训形式抽调各县(市、区)开展案件质量检查。共抽查案件300余个，《“两规”办案点管理制度》、从案件审查、 强化培训，信访举报、调整工资;看考核等次是否按照规定执行。严把执纪审查和审理流程关。 (黔西南州纪委)
定期召开联席会议。黔西南州纪委紧紧围绕监督执纪问责主业主责，累计向全州七县一市一区输送纪律审查、党风政风监督室等到各县(市、为案件质量提供制度保障。工资、区)纪检监察机关2个以上案件卷宗;同时，案件审理、整治“四风”、实现分工协作、黔西南州纪委采取“四项”举措，《“两规”“两指”陪护“十不准”》、先后制定《关于举报线索管理的实行办法》、提出整改意见要求100余条。部门联动的工作合力。将案件卷宗“请上来”，出台《自办案件处分决定宣布工作办法》、调整受处分人员工资;看是否调整受处分人员职务;看在处分影响期内是否存在违规晋升职务、确保处分决定执行无偏差。案管室、采取“点对点”、
强化落实，
规范制度，