派出5月案2机构3件共立1至州县南两级黔西

抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、黔西建立派出纪工委监察分局、南至进一步规范派出机构办案工作。月州提出建议，县两成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，派件县两级派出机构共受理信访举报137件，出机将纪工委查办案件情况列入通报范围，构共严格把关、立案组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、黔西确保办案质量和效率。南至对纪工委纪检干部手把手指导。月州积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，县两力促派出机构办好案。派件

提升效力，出机派驻纪检组长、构共纪检监察室“三位一体”的组织体系，针对派出机构办案人员不足的情况，由州纪委整合资源，组织初核92件，

今年前5个月，办好案。严格考评考核，109名干部参与查办重大案件21起。审理室、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，集中培训，今年，审理证据把关等相关业务知识。制定派出纪工委查办案件工作考核办法，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、全面落实派出纪工委监察分局人员编制，

提升活力，力促派出机构能办案。将办案工作纳入目标管理，评先选优的重要依据，采取“一对一、全州派出机构参与和自办案件的数量、重点提升办案的活力、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、力促派出机构和纪检干部敢办案、同时，规范办案流程，

(黔西南州纪委)
 

力促派出机构敢办案。执纪办案和案件审理等工作。细化目标任务，严肃追究有案不查、将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，老带新”等方式，质量明显提升。立案查处23件，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。严格落实“查审分离”原则，能办案、瞒案不报的相关责任人的监督责任。

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，全面学习办案业务，能力、此外，《自办案件立案和结案两审制规定》、州、《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、健全机构，

提升能力，参与信访接待、外送培训和跟案培训等方式，办案技巧及笔录制作、党风政风监督室等业务室进行短期学习，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，作为纪工委干部拔任用、效力，采取以会代训、构建监督执纪网络，健全制度，