效促校毕有业生进高就业个送南州力有黔西三上门

组织高校毕业生入企参观考察，黔西我州共组织150余名高校毕业生代表到企业参观考察。南州”州人力资源和社会保障局相关负责人介绍。个送高校积极搭建人力资源供需对接平台，上门生业有力有效

　　来源：黔西南日报 作者：胡文艳

有力有效

　　“接下来，促进城镇公益性岗位和“三支一扶”岗位5974个，毕业通过在兴义民族师范学院、黔西开展招聘会17场次，南州“三支一扶”等政策性岗位开发，个送高校企业很多，上门生业岗位要求等情况，有力有效实地全面了解企业工作、促进让我对未来的毕业职业发展有了更进一步的认知。生活条件和薪资水平、黔西形成人社部门主抓，黔西南州通过开展线上线下专场招聘会，在岗4525人。专业都是对口的，提供更多就业需求供高校毕业生选择保障就业。通过‘政+校+企’等方式持续推动高校毕业生就业创业。我们将强化部门联动，召集用人单位552家，毕业后可用学到的知识在企业发光发热。将高校毕业生等青年群体送到企业门口促进双向选择就业。兴义民族师范学院学生宋胜强在入企参观后说：“到企业参观学习，全州累计提供就业见习、城镇公益性岗位、大力开发政策性岗位等“三个送上门”大力促进高校毕业生等青年群体就业。黔西南民族职业技术学院设立“高校毕业生就业创业服务驿站”驻点开展“天天招聘”，今年以来，相关部门协作，社会各界共同参与的工作格局，”兴义民族师范学院毕业生胡璨说。我认识到所学的专业知识与新材料研发和应用等有着密切联系，对条件满意的可现场沟通达成初步就业意向，

　　入企参观考察“送人上门”。组织高校毕业生代表赴州内外相关企业参观考察，

　　校内驻点招聘“送企上门”。岗位也很丰富，希望能找到一个满意的工作。今年以来，提供岗位29250个。我投了差不多5份简历，发挥职能优势，通过就业见习、兴义市公共就业综合服务中心开展“周周招聘”等方式，”今年以来，

　　做好岗位开发“送需上门”。

　　今年以来，拓宽供需双选渠道，将企业需求送到高校毕业生等青年群体门口供选择促进就业。开展线上线下招聘会，在黔西南州人力资源市场、坚持统筹协作，“我感觉招聘会上，