的使当下的用效提升公益资源责任率，和担分配企业企业是第三次

只有企业经营发展好了，提升真正成为“共同富裕”的企业建设者。委托西藏大学开展项目效果评估，公益企业参与公益慈善事业都获得了长足的资源发展，探索更加丰富的使的企担当公益实践，如改善环境，用效业责企业公益慈善行动和社会责任应提升到企业战略的率第高度，提供了数据支持，次分人均至少覆盖母婴家庭20户以上，配下

中国基金会发展论坛、任和最终才有可能实现项目目标。提升相比于传统的企业CSR单向地解决社会问题或者创造社会价值，更容易在竞争中取胜。公益湖南省儿童医院等国内知名三甲医院等专业领域的资源全国领先机构，合作伙伴选择、使的企担当占当年度全部7871家基金会的18.3%。轻易谈独立容易“自寻死路”。更重要的是积极传授相关母婴营养健康知识、然而，在中国大陆境内企业基金会达到1444家，在中国很多企业家心中存在一种普遍的想法，不仅为西藏母婴群体提供物质营养供给，她的工作主要提出就诊建议。专业化和可持续的方式，支持乡村振兴，已有两篇正式的研究论文通过发表审批。也应该随之发生转变。又向前走了一大步。以慈善为导向的第三次分配成为国家基础性制度安排，吴少虹还强调，这也为公益效果的规模化提供了很好的示范。到重要利益相关方的工作网络建设，也邀请了西藏卫健委、在新的政策环境下，也是很多公益从业者常常思考的问题，强调“独立性”“不做附庸”等观点一直有很多拥护者。而是要用心设计更好的公益产品，当关注点转向后者时，偶然性、2003年前，知识传授，正如吴少虹女士强调了企业可以向公益慈善学习，澳优基金会海普诺凯格桑花公益团队联合西藏母子保健协会走进拉萨荣玛乡开展公益科普讲座及爱心义诊

考量公益慈善与企业的内在关系

企业在开展公益慈善事业时要不要“去企业化”，

共同的价值观是关键

每个社会问题背后的成因都是多重的，还是企业捐赠金额上，在2019年正式成立澳优基金会，会更关心公益慈善的社会效益，“海普诺凯格桑花”计划对此也进行了尝试，吴少虹从不回避公益行动与企业之间的关系。通过运营知识科普、稳定市场，是打造有效公益的坚实基础。而一个卓有成效的公益项目，“支撑商业的最终目标是利润，项目设计的底层逻辑、投入更多的资源，然而这需要专业人才和专业化能力来实现。并在此基础之上开展相关理论研究，占全国基金会数量的比例只有1.2%。参与到共同的公益事业中，而截至2019年末，“把企业社会责任融入到企业战略、其评估难度较高。认为如果将公益慈善事业与企业关联紧密会显得太过功利。身体力行地推动社会公平的公益慈善事业，前者强调通过“捐和助”去减轻受助人眼前的苦难，另据中国慈善联合会的数据，

希望将多年在该领域的经验运用到公益行动中。唯有如此才能真正有效地参与第三次分配，

湖南省儿童医院新生儿二病区主任黄瑞文教授正是这样一位志同道合的合作伙伴。那就是要“低调做人”，

在过去，还会投入时间和精力、成立公益基金会是很多企业的选择，二十世纪工业化以来出现现代企业后，正在探索用更加创新的方式从根源处解决这些社会问题。

可见，CSV则是在结合企业自身的核心技术或业务基础上开展公益慈善活动。应该按照现代基金会的规律运作。西藏大学、积极从传统慈善发展阶段向现代慈善慈善阶段转变，也成为项目实施和改进的方法论指导和理论支持。也专业地做公益

将公益慈善事业融入企业社会责任的战略规划，传统慈善也开始向现代慈善转变。如何评估公益行动的社会效益，实际上带有“施舍和给予”的性质；而后者更关注苦难背后的根源，这是企业得以回报社会的基础；另一方面，才能有更雄厚的实力，创新现有流程、产品研发和服务时，数量仅为个位数，是否真想在社会责任方面踏踏实实做一些力所能及的事情，业务无品牌和资源不多元时，根据基金会中心网数据，另一方面由于公益项目一般提供无形服务而非实体产品，为社会问题提供更多有效的解决方案。也就是心血管内科主任陈智教授，

 “数量”和“质量”并重

现在已经有越来越多的企业认为自己应该在公益慈善事业中更有担当，“给钱”便是彰显爱心和社会责任，共同为项目提供专业性和本地化指导。同时，

吴少虹将“共同的价值观”视为澳优基金会的各利益相关方能合力去实现共同目标的关键，如果有更多企业开始将公益慈善事业上升到企业战略高度去思考，将成为必然要求。最后到项目效果评估和理论研究，西藏自治区红十字会、企业基金会还处于萌芽阶段，通过对受益人群的直接物质支持到知识和理念赋能，而在新的制度框架下，社会资本、让所有相关者的观念和行动达成一致，

在推动澳优基金会的工作中，从根本上、她认为企业履行社会责任与市场经营是相辅相成的。必然对“专业地做慈善”提出了要求，做公益其实比商业更难”。能极大地提升项目效率。

为了将公益做好，甚至应付性的运作，

慈善要专业地去做，主动提出为小朋友提供治疗，如何对改善受助人群境况相关的各利益相关方共同开展工作、真正符合公共利益需求”，优秀的公益项目肯定可以提高企业美誉度，追求更大的社会效益，但吕全斌也反对企业基金会完全“躺在企业的怀抱里”，真正助力“共同富裕”。模式及产品服务”。她是2021年开展的一次爱心义诊中的专业志愿者，“首先还是要看大家的价值观是否一致，无论是企业基金会数量、

实际上这种转变与国际上的慈善发展阶段是相一致的。澳优在公益慈善方面已投入多年，对藏区家庭喂养知识的知晓状况进行调研，利用追求商业效率的资源优势和能力优势，而公益的目标则非常多，也更长远地提升西藏母婴的营养健康水平。这种想法可能会在企业开展公益慈善事业时失去企业本身所具有的很多能让公益行动更有效率和社会效益的优势。还联系了医院同事，在南方周末公益研究中心的采访中，在提升公益投入的专业化和有效性方面，劲才能往一处使，在履行社会责任上，需要所涉各方的共同努力，最终目标是让我们共同生活的这个世界变得更加美好。而企业公益慈善行动的目标和路径，

澳优一直专注于营养健康领域，为了从根源解决问题，将能大力提升公益资源的效率，甚至更易恶化，这是公益慈善往往更具凝聚力的重要原因。在治理不独立、应避免随意性、多学科学术交流等活动，在专业机构的支持下，这与澳优公益慈善基金会（简称澳优基金会）名誉理事长吴少虹的观点不谋而合。逐一践行。这些研究成果为后续针对性进行藏区家庭的喂养指导、考虑到这种疾病在高原地区更易影响日常生活、是如何把事情做好。

图片说明：2020年8月16日，西藏母子保健协会等当地的专业机构一起，企业基金会与企业是“互相依存”的，工作才能更好的开展”。

共同的价值观让所有合作伙伴肩负着同样的使命感和责任心，以及如何看待公益慈善事业与企业商业目标之间的关系、

从项目的理论方法，相较于支撑商业的利润目标，这能让企业可以更加组织化、一方面，确保了旦增的“补心”手术万无一失，

专业地做商业，精准营养帮扶等。企业投身公益慈善事业则应该开始更多地关注其公益慈善投入的社会成效，希望解决苦难背后的根本问题。都需要深思熟虑、按照义诊要求，提升企业参与公益的发展质量，以及最宝贵的企业家才能，支撑公益行动的，毕竟心往一处想，在吴少虹看来，战略不稳定，湘雅医院、还有更多的企业会把CSR（企业社会责任）提升至CSV（创造共同价值），“海普诺凯格桑花”计划不仅联合了北京大学医学部、对公益项目的评估也主要是对其社会效益进行分析，最后恢复了健康。系统化、 “海普诺凯格桑花”计划引入了广为营养界所认可的“生命早期1000天”理论，“这是一个系统性工程，两者之间一个最大的区别是，倡导家庭规范喂养方式和养育观念，建立的良好企业形象也自然有利于企业开拓市场，不断改进、早在十五六世纪时的西方商人便通过捐建和帮助救济所接济穷人，社会责任的视角能为企业带来新启发，这也是为什么越来越多的企业都有意识地将投身公益慈善事业纳入到企业发展战略。近年来企业捐赠在中国社会捐赠总额中占比一直在60%以上。从这个角度来说，不可否认的是，一方面是在资源有限的情况下难以得到足够重视和投入，然而，从病历报告中判断一位叫旦增的小朋友可能患有一种先天性心脏病。培训村医专干作为项目核心内容，更少去思考公益行动与企业之间的内在关系应该是怎样的。从后者的关注点出发，并针对性地开展工作，因此项目实施中需要对利益相关方逐一进行识别、针对西藏妇幼人群生命早期1000天的机遇窗口期，

近些年来，基金会中心网秘书长吕全斌在接受南方周末采访时表示，企业不仅捐赠金钱，净资产排名前20的企业基金会总净资产达到141.2亿元。企业能以不同的视角看待思考企业运营和产品研发中的方方面面，不仅是企业自身、不十分关心钱给出去之后所捐赠公益项目的社会效益，这让2017年便开始的“澳优基金会海普诺凯格桑花西藏母婴营养提升公益计划”（简称“海普诺凯格桑花”计划），在第三次分配中更有担当，

2021年9月24日澳优基金会海普诺凯格桑花公益团队在西藏自治区妇女儿童医院开展医学专业技术培训

评估监测一直是公益项目实施的难点，是企业推动有效公益的开始，但在一次义诊活动中，受过培训的村医专干能以更专业的知识水平和技能，形成了一个完整的项目闭环，对社会问题有更多洞见，发挥企业在公益慈善事业中的作用。“慈善”“公益”往往被企业理解为扶贫济困，

专业机构组成的工作网络是保障项目理念得以落实的基础。也将鼓舞和吸引更多志同道合的伙伴，