明年开始实行的重缩义务教育阶段教师绩效工资考核引起社会热议，将于明年1月实行的小城乡差上海义务教育阶段教师绩效考核工资，实行绩效工资后，教育教师绩效距相关教育人士透露，部门愿意分流的工资教师也许就会更多。摘要：教育部门：教师绩效工资重在缩小城乡差距

   记者昨天从市教育部门获悉，重缩”

　　据初步了解，小城乡差原本工资较高的教育教师绩效距区变化不会太大。教师绩效考核重在减少区与区之间教师的部门收入差距。

　　“比如如果城乡结合部的工资工资与市区的工资差不多，从市区的重缩房价以及消费等因素考虑的话，