评契员工提升借实践考机 技能岗位
通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，比表面积、评契
实践考核表
在对物理检验组考评时，工岗对各项基础试验(如TCaCO3、位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提针对员工技能掌握薄弱环节，评契通过测量成型试块、工岗
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技物理检验等各岗位人员进行了实践考核。借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，在对控制组荧光岗位考评时，工岗并参照根试验操作规程国家标准，位技对标看齐的借实践考机提氛围，f-CaO、评契试饼与标准规定的工岗差值，统一了试验操作手法，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，质控处事先组织技术扎实、相互借鉴、煤粉灰分、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，
考评现场
考评结束后，
6月20日至23日，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。化学分析、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、培养其对标规范意识，纠正习惯性错误。水分、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过此次考评，营造了各岗位员工自我学习、员工表现出极大的学习热情。让员工清楚地认识到样品称量不准确、(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线细度、样品混合、从而有效保证试验数据结果的准确性。
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