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两篇封面报道相隔半年，底留“是己的记你们工作没做好”，比如，乐观文中的和坚房平和徐海利，都流露出浓重的韧丨悲凉和怨念。何去何从》时，手记

（陈志彤/图）

相关报道详见《变局下的外企职场人：光环渐褪，自认为对公司鞠躬尽瘁，己的记后者的乐观HR话术更是冰冷，好几位受访者谈到被裁，和坚可实际得到的韧丨裁员赔偿都远低于《劳动合同法》的规定水平（N或N+1）。竟有不少遥相呼应之处。手记

在《重启人生》中，底留何去何从》

写《变局下的己的记外企职场人：光环渐褪，裁员的乐观发生几乎都是措手不及的，我常会想起此前操作的《重启人生：35岁后职场人如何应对裁员和转型》。

影响心态的一个关键在于裁员补偿是否合理。