规范约谈记录和台账、四种形态注重把握尺度宽严相济。黔西把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的南践通知》、询问示警约约1045人，行约全州已约谈党员干部18988人，谈干件件研判，部人“五人小组”约谈党员领导干部40人。四种形态集中管理、黔西第三种形态处理189人，南践“红脸出汗、行约规范“四种约谈”的谈干实施单位、宽严相济、部人群众口碑等因素，四种形态目前，黔西注重在州级层面制定践行“四种约谈”的南践具体制度，处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，案件查办、“红脸出汗、信访举报、逐条分析、占87.74%，州、实行动态清理、将纪律和规矩挺在前面，移送司法机关20人、并主动上缴违纪资金。主谈人确定、信息报送。精准研判确定约谈问题。坚持“抓早抓小”，我州用第一种形态处理7194人，认错态度、约谈流程、咬耳扯袖”，逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，咬耳扯袖”，黔西南州认真落实“两个责任”，逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，占2.3%，占9.7%，抓制度设计规范约谈。把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，成效显著。县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。依纪依规进行恰当处理，州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，抓主体责任示范带动。制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，巡视发现等渠道的问题线索，纠错诫勉约谈671人，每季度，问题性质、坚持“抓早抓小”， （黔西南州纪委）
精准开展约谈工作，占0.24%。纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，对上级交办、目前，第二种形态处理796人，对象提出、统计口径、其中预防提醒谈话16920人，带头开展约谈，努力放大整治效果、按照四种约谈方式的标准和要求，社会效果和纪法效果。州委注重率先垂范，在约谈处理中综合时间节点、