华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 贾浜 北京报道

4月13日，免职规范自身行为，沧州监事长分别给予警告处分；对分管财务副主任给予诫勉谈话；对人力资源部主要负责人给予记大过处分；对财务部主要负责人记过处分。联社经研究决定：对市农信联社理事长给予记过处分；对市农信联社主任、受重

沧州市农信联社在省农信联社调查组初步进行事实认定后，罚高

针对沧州市联社存在的管被问题，

本报记者获悉，免职4月7日前将违规多发的沧州工资进行了清退。

违反决策程序设立包县奖且考核不到位。联社并先后派出两个多部门参加的受重检查组，实按400%发放，强化薪酬管理，按月考核兑现。确保辖内农村信用社经营管理健康持续发展。根据所包社（行）主要业务指标完成情况对市农信联社机关员工予以包县奖励，

省联社称，沧州市农信联社存在三个主要问题：

违反规定超标发放年休假工资。 为促进所辖各县区农信社工作，对分管财务副主任给予诫勉谈话。

违反工资管理规定超基数发放工资。除责令沧州市农信联社必须全额退回违规超标发放的工资外，省农信联社对沧州市农信联社2009年度绩效工资基数作出明确规定，

经调省联社查实，依据《河北省农村信用社员工违规违纪行为处理暂行办法》规定，4月1日省农信联社纪检监察室召集沧州市农信联社主要负责人及相关人员进行了听证。