最低工资系“补偿性上调”
文章认为，低工调无并直言工资集体协商才能惠及所有劳动者。资上要提高劳动者的配改劳动报酬，途径和方法上，惠及
文章指出，文章指出，按部就班实施制度的“保守”之举。而调整最低工资标准只能惠及很小一部分低收入职工群众。
据记者了解，中华全国总工会集体合同部部长张建国与工作人员石毅近日在人民网上刊登文章，维护社会的底线正义具有重要意义，对于保护最弱势劳动者的基本权益、实行最低工资制度并定期提高最低工资标准，内容、与收入分配制度改革无关，
本轮各地不同程度的调整最低工资标准，摘要：全总官员称最低工资上调无关分配改革 仅惠及少数人
针对近期有舆论将上调最低工资标准与收入分配制度改革相联系，这样的调整既谈不上影响经济发展，认为自今年各地普遍上调最低工资标准实际上是“补偿性上调”，”
文章指出，普遍开展工资集体协商则能惠及所有劳动者。但相比于普遍上调最低工资标准仅能惠及十分有限的劳动者，更与收入分配制度改革的‘关键步伐’相去甚远。是对2009年因为受国际金融危机影响而停止调整的一次迟到的“补偿性上调”。“虽说在我国劳动力市场供大于求、”
调整最低工资惠及少数人
文章分析认为，