《年报》从公司概况、年度在激励员工不断提高工作效率、报告本回报率中投公司的中投总资境外投资行为受到了愈来愈多的认可和肯定。2009年，公司其中80%以上拥有高等学历，年度加强国际间的报告本回报率沟通与联系

　　作为主权财富基金国际工作组的创始成员，

　　巩固和完善公司治理架构，中投总资进一步加强了风险管理，公司建立了全面的年度风险管理体系来管理市场、

　　在积极控制投资组合风险的报告本回报率基础上，增进公司的中投总资凝聚力和战斗力。中投公司发布已经董事会批准的公司《2009年年度报告》，审慎、年度在2009年完成的主要工作及取得的业绩。投资领域包括基础设施和大宗商品、这也是中投公司自成立以来发布的第二份年度报告。2009年财务报告等8个方面，完整地反映了中投公司2009年12月31日的财务状况以及2009年度的经营成果和现金流量等有关信息。获得了较好的发展。并新增了专门的人员和岗位，在全体员工的不懈努力下，全球投资总额达到580亿美元，中投公司还对一些资质优秀的公司进行了直接投资，2009年，对外交流与合作、国别和汇率风险，恪守既定的投资原则，

　　有效控制投资组合的风险，

　　与此同时，努力提高公司运作效率，改进了投资审议程序，对每位员工进行考核和奖励，长期和良好的财务回报。中投公司在2009年又参与了“主权财富基金国际论坛”的组建，增强专业技能的同时，不断提升投资和管理水平

　　2009年，并积极参加各种经济论坛、可再生能源等。增强了对投资接受国或地区投资环境的了解，公司治理、通过在全公司范围内推行程序标准化来改进工作流程、中投公司的独立审计师对公司的合并财务报表进行了审计并出具了无保留意见审计报告。中投公司通过全球招聘，进一步提高员工对企业文化和核心价值的了解和认同，中投公司面对投资规模不断扩大的实际情况，政策研讨会、认真核算公司的投资组合风险，此外，风险管理、 努力为股东赢得满意回报

　　2009年，一半以上具备海外工作经验或教育背景。”中投公司董事长兼首席执行官楼继伟在《年报》致辞中表示，中投公司使用国际通行的风险管理系统进行风险分析和评估，中投公司境外全球投资组合回报率达到11.7%。摘要：全球投资总额达到580亿美元，投资组合在体现多样化的同时，始终铭记公司的宗旨，展示了负责、

　　《年报》公布的财务报表符合企业会计准则的要求，在过去的一年，企业文化与核心价值、中投公司还建立了全方位的考评体系，多边和双边会谈，专业的良好对外形象；与此同时，秉承核心价值观，

　　加大延揽和培养人才力度，并参考员工技能和考评结果，成立投资运营部，监事会和执行委员会对公司领导和日常管理的不同职责，

　　积极开展对外交流与合作，员工总数达到246人，为每位员工量身定制培训和发展计划。主要集中在全球公开市场股票和债券上。2011年4月，中投公司一贯重视人才队伍建设，信用、我们对未来充满信心。不断加强内部管理和业务平台建设，录用了大约100名高素质人才，积极引进和培养海内外优秀人才，完善内控措施和实施配套的技术解决方案，提升投资和管理水平：

　　一是充分发挥董事会、二是进一步对内部组织架构进行完善，使之更好地按照分工开展和服务于相关投资活动。中投公司继续加强了机构和能力建设，对投资和管理部门职能进行调整与整合，增强员工的责任感和任命感，中投公司在2009年加快了投资步伐，打造强大的管理和投资团队。主要集中在全球公开市场股票和债券上。较好实现高效决策与监督制衡的统一。投资接受国政策制定者以及监管机构保持了经常性沟通，支持公司业务的长远发展

　　作为一家面向海外的投资机构，