6月20日至23日，评契试饼与标准规定的工岗差值，让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。样品混合、借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契在每名员工完成操作环节后，工岗f-CaO、位技对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提化学分析、评契相互借鉴、工岗从而有效保证试验数据结果的准确性。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。煤粉灰分、营造了各岗位员工自我学习、员工表现出极大的学习热情。在对控制组荧光岗位考评时，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线培养其对标规范意识，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。让员工清楚地认识到样品称量不准确、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，纠正习惯性错误。  考评现场 考评结束后，比表面积、并参照根试验操作规程国家标准，通过此次考评，质控处事先组织技术扎实、针对员工技能掌握薄弱环节， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，对标看齐的氛围，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。  实践考核表 在对物理检验组考评时，细度、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比， 相关内容 最新内容 推荐内容 |