为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺快速发展奠定了坚实基础，考评超”的展传良好氛围，充分发挥员工考绩的递正激励和导向作用。稳定、激发了财务人员的工作、通过考评，发现和选拔优秀人才，由被考评人员进行述职，专业考评组面试，营造了“比、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，也为公司的发展增添动力和正能量。在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，让考评人员受益匪浅，同时，学习热情，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，学、