部偏低研究延迟退休突出退休人社问题改革总体 正年龄方案

　　其次，人社平均受教育年限也在不断延长，部退”

　　游钧认为，休年女工人50周岁。龄总

　　中国现行法定退休年龄是体偏题突退休男职工60周岁，

　　中国人社部：退休年龄总体偏低问题突出 正研究延迟退休改革方案

　　中新社北京2月26日电 (记者 邢翀)当前中国人口已呈现出老龄化趋势。低问并且减少幅度在加大，出正既要借鉴国际上通行的研究延迟做法和经验，从国际上来看，改革在方案研究制定过程中将会广泛听取各方面意见，人社到2019年底，部退退休年龄总体偏低的休年问题就显得十分突出了。预计“十四五”期间，龄总平稳实施。体偏题突退休确保方案科学可行、低问中国60岁及以上的人口比重已经达到18.1%，目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案，中国老年人口将超过3亿人，达到了13.7年。中国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，也造成人力资源的浪费。这对经济社会发展影响深远。游钧还说，游钧透露，这首先表现在与人均预期寿命不匹配。中国人均预期寿命到2019年已经提高到77.3岁。延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法，接受过高等教育的比例已经超过了一半，现行退休年龄不适应劳动力供求关系的变化，这个规定是在新中国成立初期根据当时的人均预期寿命、用工方式等诸多因素确定的。女干部55周岁，年均减少300万以上，与人口结构的变化和老龄化的发展趋势也不相适应。游钧表示，(完)从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，

　　此外，城镇居民人均预期寿命更高，更要充分考虑中国现实国情等，他透露当前人社部正会同相关部门研究延迟退休的具体改革方案。已经超过了80岁。“应该说符合当时的情况，劳动条件、退休年龄总体偏低的问题十分突出，改革开放以后中国的经济社会发生了巨大变化，这表明，

　　游钧表示，中国人力资源和社会保障部副部长游钧26日在国新办新闻发布会上表示，预计“十四五”期间还将减少3500万人；但是在新增劳动力中，