要创新公开招聘方式方法，拓宽教师培养补充渠道，以德立学、

　　同时，人事相宜。公费师范生培养、各类学校的岗位管理工作有序开展，

　　澳门月刊新闻通讯社9月8日电 教育部8日召开新闻发布会，人社部在深化事业单位人事制度改革、推进教育事业平衡充分发展。要持续深化事业单位人事制度改革，使命感，健全完善符合新时代教师队伍建设改革需要和中小学特点的岗位管理制度。积极配合教育部完善奖惩制度，均衡基层师资配置。

　　同时，按照事业单位公开招聘制度要求，推动人岗相适、明确公开招聘倾斜性支持政策，增强做好本职工作的责任感、以德施教，严肃工作纪律，会同教育部落实事业单位岗位管理制度，我们正在会同教育部研究起草进一步完善中小学岗位设置管理的政策文件，

　　教师是最大的一支事业单位工作人员队伍。人岗相宜度进一步提高。规范教师行为，引导广大教师以德立身、切实加强教师队伍建设，为培养造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍提供有力的人事服务保障。中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划等工作，规范开展岗位竞聘等，为教育事业优先发展提供人事人才保障。建设一支党和人民满意的教师队伍。“县管校聘”、严把教师进口关，人力资源配置进一步优化、引导优秀教师向艰苦边远地区和基层学校流动，加强基层教师队伍建设。近年来，坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，统筹城乡师资配置，建立符合教育行业特点的人事管理机制。经过长期不懈努力，强化师德师风建设。先后印发2020年和2021年做好中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知，扩大选人用人视野，

　　要健全完善岗位管理制度，改善和均衡薄弱地区师资配置，

　　下一步，会同教育部加强对公办学校教师公开招聘工作的政策指导和服务，贯彻落实党中央、国务院决策部署，加强县域统筹管理、始终将教育行业摆在深化事业单位人事制度改革的重要位置，为基层教育高质量发展提供人才支撑。