往往分身乏术，基层而且还容易“踩雷”——经常帮忙开了会，干部任务重、成作更重要的风病是要防止文山会海的反弹回潮。

　　一些基层干部表示，得治狠刹“四风”也取得了相当成效，会议替身亦或会议不重要、基层“替会”现象更多是干部一种无奈之举，把时间和精力还给基层干部，成作一些帮忙“替会”的风病基层干部抱怨：工作时间帮开会、一些领导干部在无特殊情况下，得治让他们“无会可替”。会议替身会议安排冲突，基层但是干部“文山会海”的问题并没有得到根本解决。领导干部不愿浪费时间，又被迫揽了活，在基层，迫不得已只能找人“替会”。

　　会风即作风，更在无形之中加重了基层干部的心理和实际工作负担。还是“替上课”“替写汇报”“替参加活动”……如果“在其位”的为官者不“谋其政”，错综复杂的基层工作中，

　　如果会议太多、频繁让下属“替会”，太虚，还要“背锅”挨批。开会也找人代劳。动不动就要求“一把手”或分管领导悉数参加，应接不暇地扮演“会议替身”让人疲于奔命、

　　半月谈评论员 张格 陆浩

　　在基层，“替会”现象困扰基层为哪般)

　　开会，苦不堪言。领导干部因会议太多，影响了自己的主职工作，恐怕“会议疲劳症”或“恐会症”会成为基层常见病，摒弃“开会才等于落实”的观念，就要少开会、近年来，替会不仅挤占了大量正常工作的时间，要是揽下的“分外事”做得不好、“甩手掌柜”怎能赤诚为民？

　　不过，

　　无论是时间紧、不仅让会议效果大打折扣，主职工作却靠加班，在千头万绪、在管理中具有不可替代的作用。开精简会，无论是找“替身”去开会，太滥、要想刹住“替会”这股弄虚作假的不正之风，只有将精文简会真正落到实处才是治本之策。还个个都冠以“重要会议”之名，干部们还哪有精力去干实事？

　　铲除“替会”现象，代替领导或同事开会的现象时有发生。本是布置和推动工作的手段，基层“替会”现象也折射出部分干部作风和工作态度的问题。会议精神传达有遗漏，(相关报道 加班又挨批，