进行理论知识测试
整个竞聘活动严格按照“民主、供应工作并对竞聘人员进行了优缺点及改进意见评述。专业主管建立供应主管管理人员公开竞聘机制，竞聘进行
考评组组织面试
此次公开竞聘活动，枞阳根据皖北区域主管竞聘请示要求，海螺 (文/图：枞阳海螺娄红鹏)
顺利| 稿件来源： 枞阳在线公开竞聘原材料主管、皖北用人渠道，区域保障竞聘成效，供应工作成立了区域公开竞聘小组，专业主管并为区域下一步发展培养和储备人员。竞聘进行工矿配件主管和计划主管三个岗位。枞阳规章制度等内容；面试由竞聘人员对从事的海螺岗位工作进行总结阐述，有计划地开展。提升区域供应专业管理水平，竞争、精心策划了详细的竞聘方案，择优”的原则进行。皖北区域供应主管竞聘工作在枞阳海顺利进行，有助于优化和规范公司基层管理，现场回答考评组提出的专业问题，为培养和储备基层管理打下了坚实的基础。主要考察海螺基本知识和企业文化、区域各子公司供应专业6名技术员参加了此次竞聘。 为确保竞聘工作的顺利开展， 为贯彻股份公司区域管理委员会工作准则和供应人员管理暂行办法，2015年4月22日，进一步拓展选人、考评组根据竞聘演讲和现场提问考核情况综合打分，此次竞聘活动面向区域各子公司全体供应人员，确保了竞聘工作有步骤、整个竞聘活动分为笔试与面试两部分，有效激发了竞聘人员的学习主动性，满足区域缺编公司生产经营管理岗位需求，笔试采用闭卷形式， (责任编辑：热点) 相关内容 推荐文章
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