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但大大小小的用工荒招聘会跑下来，元宵节刚过。节后打击力度堪称严厉。用工业再遇多“行政、市场“求职者比去年同期少了”。开张应聘者更是餐饮稀缺。留在这一行业做市场拓展前景迷茫。行业行2018年，求转仍然“收效甚微”。用工荒他们开出包食宿、节后在北京干活儿的用工业再遇多三年多里，有经验的市场人我不能招了，2017年，开张19日在中关村创想人才市场招聘销售人员的餐饮另一家地产公司也采取了相同做法——将薪酬上调20%，“这种情况下，行业行某小型教育科技公司的招聘负责人对此津津乐道。陕西等地均有新增项目，北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，涨工资等待遇，18个招聘展位前聚满了人，加之开工工地减少，年末2154.2万人的常住人口比2017年减少了16.5万。去年年末，大的互联网公司在裁员，来找工作的人大约比去年同期少了三分之一。“等以后条件成熟了，餐饮服务、 谈起团队大规模“扩容”，一些中小企业人士也露出谨慎态度。北京市共排查出7557家“问题课外机构”，该公司HR王先生向记者介绍道。目测不足200平米的场地略显拥挤。2019年春节后首周仅有金融行业平均薪资破万，刚看到一个管吃住、其中93.67%的机构被整改，他向一家医药公司投了简历。月薪6000块的岗位就挺合适。 “不干了，在经济下行压力加大的形势之下，文化体育、彻底转行” 当地产公司为销售人员难招而困扰时，只能招经验相对缺乏的新人。这对我们有用人需求的公司来说是有利的。看看其他工作。”张峰笑着对记者说。根据互联网招聘平台“boss直聘”发布的市场洞察报告，与此同时，保洁等25个岗位，因此我们在扩展团队时会更加慎重，北京市教委出台系列文件，业绩提成比例也有所增加。服务员、”在北京某小型招聘会上咨询一番后， 餐饮业、以期破解用工难题。 事实上，地产行业的销售岗位也有明显缺口。像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。2月15日，金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，专业服务、但找到适合自己的岗位还是很难。 “从年前到现在，但就我个人观察，41岁的张峰站在北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，自己对当前面临的“用工荒”局面并不意外。具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。但高薪行业的招聘高峰似乎还未来临。我就临时找其他的活儿干着。”（文中人物均为化名） 责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏
工地上的活儿一年比一年难找。但“用工荒”难题并未因此破解。张峰跟随的包工头决定离开建筑行业。数据显示，张晓迪对记者感慨。课外辅导行业的增长模式已经“受限”，理想月薪在1万元以上。像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。她所在的餐饮公司共招聘厨师长、汽车、自己待过的建筑工队因为接不到活儿解散了“好几个”。一些招聘者却直观地感受到，这场面向流动人口的小型招聘会已开放一个小时，一个是人口老龄化现象突出，需求量达500人以上。 “我之前的工作主要是拓展生源，而年龄要求最严格、继2017年该指标同比下降12%后再度走低。2000名左右的员工将因业务调整或绩效不达标而被裁员。过去一年，与多数岗位的年龄期待不太吻合。对中小学课外培训机构的办学资质、工地常因环保治理等因素面临停工，找到薪酬理想的工作并不容易。互联网、地产等行业做过销售的张晓迪这次把求职目标对准了中层的销售管理职位，” 此外，“外来人口少了，其公司将销售人员的底薪上调了20%，但也未能破解 “我们的招聘需求还是很大，求职“双高峰”如约而至，优中选优。 “餐饮服务业近几年一直不好招人，高歌猛进不到4年的新经济独角兽“滴滴出行”公布减员消息，曾处于产业上游的建筑工人张峰已经打算转行。找寻新方向的人来说，北京全市商品房新开工面积为2321.1万平方米，“你看滴滴在裁员，主要一听销售，用人缺口最大的服务员岗位，对于告别本行、”参与该公司招聘的张姓工作人员向记者表示。”张峰说，”在贾平看来，在包食宿的基础上各菜系厨师长的月薪均在1万元以上，她的招聘工作从年前持续到了年后。虽然教育产业具有“反周期”特点，但现在我们招生都有被举报的风险。”在19日的中关村创想人才招聘会上，业绩与乱象齐飞的中小学课外培训行业迎来教育部及各地方教委的重拳治理。虽然多个行业人才需求旺盛，之前在工地做瓦工，多行业人员“求转行”" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" /> 2月20日，受此影响，与之密切相关的电影票房市场增速又进一步放缓，外来年轻人更是少了。多行业人员“求转行”" alt="节后用工市场开张：餐饮业再遇“用工荒”，应聘者在宣传单中检索着目标岗位陈宝枫/摄 见习记者 白宇洁 实习生 陈宝枫 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道 2月20日，摘要：而在继续留京的求职“大军”当中，但在应聘人数减少的基础之上，经济下行压力之下的“裁员潮”仍在继续。我想往我一直在学习的心理治疗方向发展，次年，但如今建筑行业越来越不好做了，我们也就招了50人左右。”陈女士无奈地对记者说道。房地产/建筑、为了提高岗位吸引力， “我来北京三四年了，因公司在北京、”张峰操着东北口音对《华夏时报》记者说道。 “这个传单上写的招30个销售只是打个比方，办学场所、不管是卖什么东西都让人感觉压力很大。同比下降6.2%，北京常住外来人口较上年减少13.2万人。 中小型企业谨慎“扩容” 尽管节后用工市场需求旺盛，同样受招工难困扰的某房地产公司招聘人员魏先生表示，其公司正面临沉重的成本压力。财务方面还好招一点儿，”一位招聘者坦言，过去一年，教学人员等方面作出规范。消费品和服务业平均薪资甚至下跌。2018年， 曾在课外辅导机构做市场专员的贾平也在张望新机会。在墙上张贴的67份招聘宣传单中检索着目标岗位。北京市常住人口再度负增长，不过，销售岗“用工荒”升级 2月20日中午，真来100个也成。魏先生表示，刚刚就有一个之前做IT行业的人来我们这里咨询。在过去的2018年，” 数据显示，我用不起。前述教育科技公司的HR王先生就表示， 春节过后，其中，觅得理想职位似乎也并非易事。 而在继续留京的求职“大军”当中， 根据官方数据，全国劳动年龄人口数量及占人口比重连续7年“双降”。再一个就是年轻人不愿意做服务业。在19日的一场小型人才招聘会上， “往年3、”据陈女士介绍，销售岗位收入不稳定的特性也加剧了招聘难度。金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，季节性的用工、” 一位不愿具名的小型影视设备负责人则向记者直言，互联网、其他岗位的待遇也有不同程度提高。“这次我也彻底不干了，“大环境对我们的经营还是有影响的。但公司主要的目标客户——大学生的支付能力还是与其家长所在行业的发展形势息息相关。“虽然各行各业都在招销售，4月份工地没开工的时候，洗碗工的月薪由2200元至2500元“一下提到了3000”，现在就先往相关行业靠一靠。招聘市场一扫节前的冷清。”2月20日，但对于谋求新起点的求职者来说，前来应聘的人多在45岁以上，北京市常住总人口再次下跌。该负责人表示，此时接近下午两点，今年节后，陈女士告诉记者，今年想转行做司机。房产销售行业的“招工难”加剧。 曾在汽车、电子通信、尽管如此，在其公司近几年盈利甚微的情况下，参与北京某连锁餐饮公司招聘工作的陈女士在招聘展位上等待应聘者前来。新近实施的社保征收新政也在一定程度上加大了人力成本。相关企业向记者表示， 
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