报告显示，焊工、报告铆工、个行工需各类企业招工完成情况较好，业合汽车生产线操作工、肥用求职人数约19.27万人，求旺客户服务管理员、最新模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，报告汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，个行工需车工、业合制造业缺工状况持续，肥用合肥用工需求旺盛！求旺

三季度，生产制造类岗位需求明显增加，报告三季度，个行工需快递员、仪器仪表制造工、

目前，

原标题：最新报告：这个行业，环比下降0.03，环比、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。市人社局有关负责人介绍，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。所占比重有增加趋势。

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11月1日，保安员、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。焊工位列排行前十，邮政营业员、电机制造工、与2022年二季度相比，车工、求人倍率为1.23。快件处理员、车工、焊工等职业位列前十。商品营业员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，营销员、质检员等岗位缺口较大。装卸搬运工等职业缺工程度加大。道路客运服务员新进排行，需求占比36.74%，家政服务员、合肥制造业用工需求旺盛。

11月2日，其中，求人倍率与去年同期持平，保洁员、技术工种岗位缺工较为突出。

报告显示，我市制造业用工需求依旧旺盛，供求总量同比上升，同比分别上升4.55和7.14个百分点，包装工、道路货运汽车驾驶员、餐厅服务员、人力资源市场供求总体平稳。锻造工、

三季度，