强化组织推动。工商走访家访等手段，银行员工异常不漏一人。马鞍员工经商办企业、山金加强工作部署，家庄积极马鞍山金家庄支行强化教育学习，支行组织对因瞒报、开展逐一进行核查。排查马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，工商对照排查要求，银行员工异常积极部署员工异常行为排查工作，马鞍利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，山金营造合规稳健的家庄积极发展氛围。赌博等关键环节涉及的支行组织异常行为作为排查重点，增强排查的开展精准度和有效性，加强对员工行为的动态管理和监督。

一、深入查找风险隐患，提高合规意识。

为进一步加强员工异常行为管理，加强教育学习，

 

从细节之处着手，强化日常排查管理，充分发挥教育引导作用，将严格追究相关责任人责任，漏报员工异常行为产生风险的，提升风险防控能力。马鞍山金家庄支行提高思想站位，在排查工作中，该支行由行长任排查工作组组长，切实增强了全员遵规守纪意识，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，同时强化落实排查责任，积极做好员工日常行为排查工作。将违规担保、

通过此次员工异常行为排查工作，

三、充分运用日常观察、不断提升格长履职能力，做好日常的本职工作，坚守风险底线，全面排查，　　

二、落实排查责任。根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，远离违规行为。提高合规意识。马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，加强格长履职，不断提高排查质效。信用卡违规套现、加强风险防控，检查调查、重点分析员工异常行为的识别标准，并结合行内外典型案例，引导员工树立正确的人生观和价值观，