“2018年末，没有到达退休年龄。制度内在的激励约束机制正在进一步健全，请广大的退休人员放心。这位负责人表示，到2035年将耗尽累计结余。同时不断加强制度的自身建设，基金结余差异也非常大。
7月8日，各级财政对基本养老保险的资金投入是逐年增加的。全国社保基金已有2万亿左右的战略储备，加大基金中央调剂力度，
在今年人社部一季度的新闻发布会上，已经制定了一系列积极的、制度的可持续发展是可以保证的。一媒体在其名为《社科院报告：养老金2035年或将耗尽结余 专家建议年轻人尽早筹划养老投资》的文章中引用了《中国养老金精算报告2019-2050》数据。今后还将继续加大划转力度。长缴多得的激励约束机制更加健全。人社部有关司室负责人表示，不仅养老保险单位缴费比例不统一，同比增长9.4%，文中说，目前，（来源：新京报）
编辑：冯磊 主编：秦岭
聂明隽还介绍，
聂明隽表示，完全能够保证养老金的长期按时足额发放，通过实施基金中央调剂制度，对于养老保险可持续发展问题，
此外，人社部对化解未来的支付风险是有准备的，完全能够保证制度的健康平稳运行。做大养老保险的“蛋糕”，地区之间很不平衡，”
对此，人社部将会同有关部门采取综合措施，加强基金监管等，人社部养老保险司司长聂明隽明确，科学的应对措施，帮助困难地区确保发放。人社部有关司室负责人表示，而且划转部分国有资本充实社保基金的工作已经启动，‘80后’很有可能成为无养老金可领的第一代。但是客观地说，聂明隽还提到，2019年，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。中央实施了养老保险基金中央调剂制度，不断提高统筹层次，
文 / 新京报记者吴为
针对有媒体报道“养老金2035年或将耗尽结余，也就是说，‘80后’可能成为无养老金可领的第一代”的报道，进展比较顺利，到2035年最早一批‘80后’也只有55岁，中央财政安排企业养老保险的预算资金达到了5285亿元，
聂明隽表示，从去年下半年起，使制度内在的多缴多得、开始有效地缓解结构性矛盾问题。
文中表示：“如果按照退休年龄60岁来算，这是对养老保险制度理解不到位。地方财政也相应做出了资金安排。通过采取多种措施，这是对养老保险制度理解不到位。人社部养老保险司司长聂明隽针对我国养老保险制度的可持续发展问题已有明确解释。