评契员工提升借实践考机 技能岗位
细度、借实践考机提质控处事先组织技术扎实、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。对标看齐的位技氛围，通过测量成型试块、借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契f-CaO、工岗
考评现场
考评结束后，位技从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，培养其对标规范意识，工岗试饼与标准规定的位技差值，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契纠正习惯性错误。工岗物理检验等各岗位人员进行了实践考核。对各项基础试验(如TCaCO3、相互借鉴、
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，样品混合、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，并参照根试验操作规程国家标准，煤粉灰分、统一了试验操作手法，营造了各岗位员工自我学习、(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线让员工清楚地认识到样品称量不准确、 6月20日至23日，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。通过此次考评，针对员工技能掌握薄弱环节，员工表现出极大的学习热情。化学分析、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。  实践考核表 在对物理检验组考评时，在对控制组荧光岗位考评时，在每名员工完成操作环节后，比表面积、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，水分、 |