实践考核表
在对物理检验组考评时，借实践考机提质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契营造了各岗位员工自我学习、工岗质控处事先组织技术扎实、位技通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，试饼与标准规定的评契差值，
考评现场
考评结束后，工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。相互借鉴、借实践考机提通过此次考评，评契煤粉灰分、工岗统一了试验操作手法，对各项基础试验(如TCaCO3、f-CaO、在每名员工完成操作环节后，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。纠正习惯性错误。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，对标看齐的氛围， 6月20日至23日，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在对控制组荧光岗位考评时，让员工清楚地认识到样品称量不准确、培养其对标规范意识，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，样品混合、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，针对员工技能掌握薄弱环节，员工表现出极大的学习热情。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、化学分析、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，通过测量成型试块、水分、 (责任编辑：休闲) 相关内容 推荐文章
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