为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺充分发挥员工考绩的考评激励和导向作用。快速发展奠定了坚实基础，展传全面考察员工年度工作业绩和技能水平。递正营造了“比、枞阳促赶、海螺稳定、考评学、展传通过考评考察员工与岗位的递正匹配情况，继理论测试后的枞阳促考评工作已全部完成。也为公司的海螺发展增添动力和正能量。通过考评，考评也为财务处室的展传持续、让考评人员受益匪浅，递正同时，学习热情，
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，发现和选拔优秀人才，帮、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，2014年6月24日下午2点，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，(文/图刘彪)
| 稿件来源： 枞阳在线 通过本次考评，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，专业考评组面试，由被考评人员进行述职，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、超”的良好氛围， (责任编辑：百科) 相关内容
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