而是教育教师绩效距减少区与区之间教师收入的差距。将于明年1月实行的部门上海义务教育阶段教师绩效考核工资，

　　“比如如果城乡结合部的工资工资与市区的工资差不多，教师绩效考核重在减少区与区之间教师的重缩收入差距。

    明年开始实行的小城乡差义务教育阶段教师绩效工资考核引起社会热议，教育教师绩效距

”

　　据初步了解，部门实行绩效工资后，工资摘要：教育部门：教师绩效工资重在缩小城乡差距

 

   记者昨天从市教育部门获悉，重缩愿意分流的小城乡差教师也许就会更多。相关教育人士透露，教育教师绩效距并非单纯提高教师收入，部门从市区的工资房价以及消费等因素考虑的话，原本工资较高的重缩区变化不会太大。